PENGARUH POTENSI PEGAWAI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA ANNISA TAILOR


Untuk memaksimalkan produktivitas kerja demi meminimalkan anggaran dan waktu produksi dibutuhkan sumberdaya manusia yang berkualitas sehingga memperoleh hasil yang maksimal untuk mencapai tujuan yang diinginkan. Jika produktivitas kerja pegawai meningkat, maka tingkat pendapatan pada perusahaan tersebut akan meningkat. Keadaan pegawai Annisa Tailor saat ini sedang dalam masa produktivitas yang kurang maksimal. Dengan permasalahan ini perlu diketahui beberapa faktor yang mempengaruhinya demi menstabilkan tingkat produktivitas pada Annisa Tailor. Tujuan dari Penelitian ini adalah untuk menganalisis seberapa besar pengaruh potensi pegawai untuk meningkatkan poduktivitas pada Annisa Tailor dan mengetahui faktor-faktor pendukung pegawai dalam produktivitas kerjanya. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif, analisis PAR, FGD, dan analisis SWOT. Penelitian ini dilakukan di Annisa Tailor dengan observasi dan wawancara terhadap salah satu penanggung jawab manajemen di Annisa Tailor. Hasil sementara dari penelitian ini menunjukkan bahwa kurangnya sarana dan jumlah sumber daya manusia pada Annisa Tailor, ketidakdisiplinan pegawai dari segi perizinan kerja dan peraturan yang sudah ditetapkan oleh Annisa Tailor, serta kesejahteraan pegawai di Annisa Tailor yang belum maksimal adalah beberapa faktor yang mempengaruhi produktivitas di Annisa Tailor.

Comments

Popular posts from this blog

HUBUNGAN ANTARA FALAH DAN MASLAHAH

Motivasi Produsen dalam Berproduksi

PENGENTASAN KEMISKINAN