PENGARUH POTENSI PEGAWAI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA ANNISA TAILOR
Untuk
memaksimalkan produktivitas kerja demi meminimalkan anggaran dan waktu produksi
dibutuhkan sumberdaya manusia yang berkualitas sehingga memperoleh hasil yang
maksimal untuk mencapai tujuan yang diinginkan. Jika produktivitas kerja
pegawai meningkat, maka tingkat pendapatan pada perusahaan tersebut akan
meningkat. Keadaan pegawai Annisa Tailor saat ini sedang dalam masa produktivitas
yang kurang maksimal. Dengan permasalahan ini perlu diketahui beberapa faktor
yang mempengaruhinya demi menstabilkan tingkat produktivitas pada Annisa
Tailor. Tujuan dari Penelitian ini adalah untuk menganalisis seberapa besar
pengaruh potensi pegawai untuk meningkatkan poduktivitas pada Annisa Tailor dan
mengetahui faktor-faktor pendukung pegawai dalam produktivitas kerjanya. Metode
penelitian yang digunakan adalah deskriptif, analisis PAR, FGD, dan analisis
SWOT. Penelitian ini dilakukan di Annisa Tailor dengan observasi dan wawancara
terhadap salah satu penanggung jawab manajemen di Annisa Tailor. Hasil
sementara dari penelitian ini menunjukkan bahwa kurangnya sarana dan jumlah
sumber daya manusia pada Annisa Tailor, ketidakdisiplinan pegawai dari segi
perizinan kerja dan peraturan yang sudah ditetapkan oleh Annisa Tailor, serta
kesejahteraan pegawai di Annisa Tailor yang belum maksimal adalah beberapa
faktor yang mempengaruhi produktivitas di Annisa Tailor.
Comments
Post a Comment